При выплате заработной платы нам не выдают расчетные листки и не поясняют, из каких сумм складывается наша заработная плата. Регулируется ли этот вопрос Трудовым кодексом?
"Мошковская новь" (Мошковский район) №72-73 – 17.06.04
"Неделька" (Болотнинский район) №24 – 17.06.04
Да, в ст. 136 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя при выдаче заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о соответствующих частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также о размерах и основаниях произведенных удержаний и общей сумме, подлежащей выплате путем выдачи расчетного листка.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает какой-либо единой, обязательной для всех работодателей, формы расчетного листка. Эту форму утверждает сам работодатель с учетом мнения представительного органа работников.
Если вам отказывают в выдаче расчетных листков, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в задачи которой входит осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде.
Адрес государственной инспекции труда в Новосибирской области: г. Новосибирск, Красный проспект, 82, к.107 "А", с 8-00 до 12-00, тел. : 49-43-55.