Хочу уволиться в порядке перевода со своего настоящего места работы. Что для этого необходимо сделать?
"Неделька" (Болотнинский район) № 33 – 30.08.04
В соответствии с п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. Работник может быть уволен по данному основанию, если имеется ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, самого работника и администрации прежнего места работы – отпустить данного работника в порядке перевода в другую организацию. Вам необходимо написать заявление об увольнении в порядке перевода в другую организацию и получить согласие Вашего работодателя. В случае, если администрация прежнего места работы не дает согласие на перевод работника на новое место работы, Вы не можете уволиться по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В этом случае Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию.
В случае нарушения трудовых прав и законных интересов Вы можете обратиться в органы по защите трудовых прав и законных интересов работника (Государственная инспекция труда по Новосибирской области, 630091, Красный проспект, д. 82, т. 49-43-55) либо в суд.
|
