Мой сын уволился 31 мая 2005 года, а 11 июня 2005 года он заболел. Положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

"Маслянинский льновод" (Маслянинский район) № 30 – 29.07.05

В соответствии с пунктом 3 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6, пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая и время испытания, и день увольнения). При наступлении временной нетрудоспособности до начала работы или после увольнения пособие не выдается, если иное не предусмотрено указанным Положением.

Пункт 4 данного Положения устанавливает, что пособие выдается рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил СССР.

Аналогичное положение предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от 02.07.1992 г. № 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными". Однако действие Указа распространяется только на граждан, обратившихся в органы службы занятости населения и признанных в установленном порядке безработными.

При решении вопроса о том, является ли причина увольнения по собственному желанию уважительной, следует руководствоваться разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980 г. № 5/12-21 "О порядке применения пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. № 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве". Применительно к пункту 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.07.1992 г. № 723 причина увольнения может быть признана уважительной, в частности, в случаях:

- перевода мужа или жены на работу в другую местность, переезда в другую местность;

- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы и в других случаях.

Таким образом, в случае если временная нетрудоспособность Вашего сына наступила в течение месячного срока после его увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, а также если он был признан в установленном порядке безработным, оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту его работы.