Я являюсь отцом ребенка-инвалида, мне оплачивается 4 дня по уходу за ним. Из какого расчета должна производиться эта выплата? Правильно ли, если эти дни оплачивают по среднему расчету за последний месяц?

"Ленинское знамя" (Тогучинский район) № 9 – 03.03.05

Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Однако в соответствии с письмом Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 05.04.2002 г. № 296-АП, 02-08/05-762П до принятия соответствующих федеральных законов необходимо руководствоваться Разъяснениями "О порядке представления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденными постановлением Минтруда РФ и Фонда социального развития РФ от 04.04.2000 г. № 26/34.

Согласно пункту 10 данных Разъяснений оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, который определяется в соответствии с Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 г. № 213.

Абзац 3 пункта 8 указанного Положения устанавливает, что средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. В соответствии с пунктом 3 Положения расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. При этом из расчетного периода исключается время предоставляемых Вам ранее дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Таким образом, расчет сумм оплаты дней по уходу за ребенком-инвалидом должен осуществляться исходя из среднего дневного заработка за последний год, а не месяц.