На главную Карта сайта Поиск     





Пепеляева
Лиана Витальевна 

депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ 5-го созыва  
 Консультации в СМИ

Я работаю продавцом-консультантом в супермаркете. Директор ввел за мелкие провинности штрафы, которые вычитаются из заработной платы. Правомерны ли действия директора? Могу ли я обжаловать наложение штрафа в суде?
 
"Барабинский вестник" (Барабинский район) № 33 – 15.08.07
"За изобилие" (Каргатский район) № 33 – 8 - 14.08.07
 
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации под дисциплинарным проступком понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей.
 
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
 
Применение мер взыскания, не предусмотренных действующим законодательством, недопустимо.
 
Таким образом, действия директора неправомерны. Вы вправе обратиться с жалобой на подобные дисциплинарные взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе и в суд.
 

Версия для печати

« Назад