На главную Карта сайта Поиск     





Пепеляева
Лиана Витальевна 

депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ 5-го созыва  
 Консультации в СМИ

Обязан ли индивидуальный предприниматель вести трудовые книжки для своих работников?
 
"Наши новости" (Болотнинский район)  № 61-63 – 23.05.07
"Северная газета"(Северный район) № 19 - 10.05.07
"Коченёвские вести" (Коченёвский район) № 48-50 – 04.05.07
"За изобилие" (Каргатский район) № 19 – 02.05.07
 
Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" были внесены изменения в статью 309 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном указанным Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
Таким образом, с 06.10.2006 г. – дня вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" - все индивидуальные предприниматели на территории Российской Федерации обязаны вести трудовые книжки.
 
 

Версия для печати

« Назад