"Северная газета" (Северный район)" № 31 – 03.08.06

 

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

 

Согласно статье 120 Трудового кодекса Российской Федерации  продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

 

Таким образом, Ваш отпуск будет продлен на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска.